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南通卫职校贴近发展育人才 解决健康养老企业"痛点"

2017-09-25 08:38:28
来源:中新网江苏

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  中新网江苏新闻9月25日电(陆建国)“我们不缺钱,不缺先进的医疗器械,不缺高档的养老设施,缺的是专业的老年保健与管理的人才。”23日,健康管理与促进类专业建设研讨会在江苏省南通卫生职业高等技术学校举行,与会的企业代表江苏天润养老服务有限公司董事长陈化标如是表示。

南通卫生高职校居家养老实训中心揭牌。 陆建国 摄
南通卫生高职校居家养老实训中心揭牌。 陆建国 摄

  南通卫生高等职业技术学校校长姜声杨介绍说,该校创办于1951年,建校60多年来,为社会培养了2万多名高素质技能型卫生专业人才,目前在校生7000余人。学校教学全程强调实践教学环节,现建有校内实训基地22000平方米,实验仪器设备总值约3440万元。学校还依托校外实训基地,深度拓展校院合作,实现双向互动,目前已建有以南通大学附属医院为龙头的紧密合作型校外实训基地80家。

江苏天润集团董事长陈化标等与会嘉宾参观学校实训中心。 陆建国 摄
南通卫生高职校老师向与会嘉宾介绍实训智能模拟系统。 陆建国 摄

  姜声杨说,该校率先采用现代学徒制人才培养模式,学生与南通市第二、六人民医院的医生结成师徒关系,学生提前进入临床实践,体验真实的临床情景。该校现有九个五年制高职专业。2011年开设的康复治疗技术、2012年开设的中医养生保健、2016年开设的老年保健与管理等健康管理与促进类专业密切贴近经济和社会发展的需求,充分体现适用、新兴、现代、复合等特征,深受社会欢迎。先期毕业的两届康复治疗技术类学生供不应求,在各自的岗位上发挥了他们的特长和技能。

南通卫生高职校老师向与会嘉宾介绍实训智能模拟系统。 陆建国 摄
江苏天润集团董事长陈化标等与会嘉宾参观学校实训中心。 陆建国 摄

  陈化标说,天润集团在全国拥有多家养老机构,目前更加快了在江浙沪等长三角地区的布局。但目前的瓶颈问题是老年保健与管理人才的紧缺,整个社会对老年保健与管理人才的培育存在滞后性。南通卫生高等职业技术学校开了个好头,该校的学生不但拥有专业的知识,更有实践的技能。他迫切地希望该校培养出更多的学生,为社会各大养老机构增添有活力、有专业的“血液”,彻底改变现有养老机构服务人员“学历低、年龄大、专业技能缺失”的现状。 

学生在该校实训中心学习。 陆建国 摄
学生在该校实训中心学习。 陆建国 摄

  深圳市中道康乐来健康管理有限公司董事长刘国芳表示,目前养老企业最大的问题是“无人可用”,让她感到欣慰的是南通卫生高等职业技术学校先人一步,很好地解决了健康养老企业的“痛点”。她很惊诧南通能有这样富有浓郁欧式特色、和谐休闲文化的校园。她建议该校在健康管理与促进类专业上增加人生规划、专业素养等课程,让学生真正了解职业、融入行业,就业以后才能潜心事业、用心去关爱。她希望该校培育的学生不仅仅是具有庞大理论体系支撑的技术型人才,更是通过五年职业素养培养出的个性化、实践型的复合型人才。

  当日,20多名专家教授与健康养老等企业的代表会聚南通卫生高等职业技术学校,就健康管理与促进类专业、行业、产业的现状和未来,校企合作共同育人的机制、思路进行了广泛的交流与研讨。该校居家养老实训中心同时揭牌,江苏天润养老服务有限公司还给7名2017级的老年保健与管理专业新生颁发了奖学金。(完)

编辑:顾名筛
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